For cirka 10 år siden begyndte konkurrencen at stige i fakulteterne for stats- og kommuneadministration, hvor de uddanner specialister til at arbejde i de relevante strukturer. Skolekandidater vælger i overensstemmelse med datidens realiteter en fremtidig specialitet, der bedst opfylder krav som stabilitet og høj indtjening.
Fordele ved at arbejde i det offentlige
Selv om der løbende høres løfter om nedskæringer i bureaukratiske job fra højt talerstol, stiger antallet i virkeligheden sammen med det stadigt voksende antal statslige strukturer og institutioner. Ud over stabilitet og social sikkerhed garanterer disse steder også høj indtjening. Naturligvis er embedsmænd slet ikke ivrige efter at annoncere for dem, men Rosstat-data taler for sig selv - gennemsnitslønnen for specialister i branchen og gennemsnitslønnen for embedsmænd, der har ansvaret for denne branche, adskiller sig 3-4 gange. Derudover sker stigningen i tjenestemænds løn i overensstemmelse med præsidentdekret med misundelsesværdig regelmæssighed, hvilket ikke kan siges om almindelige statsansatte og endda dem, der arbejder i kommercielle virksomheder.
Hvor meget får embedsmænd
Tjenestemændenes lønninger afhænger af den stilling, der besættes, og den tildelte titel baseret på resultaterne af certificeringen. Det skal bemærkes, at disse lønninger er små. Den mindste uadskillelige enhed for en tjenestemands løn er den officielle løn for embedsmandens "specialist" i juniorposition, i de fleste regioner varierer den fra 8 til 11 tusind rubler.
Men det skal huskes, at det officielle indhold ikke kun er begrænset til den løn, der svarer til den stilling, der besættes. Det inkluderer også et tillæg til klasseplacering, et månedligt tillæg for mange års arbejde i den offentlige tjeneste og det samme tillæg for særlige tjenestevilkår. Men det er ikke alt. En embedsmand har ret til et månedligt monetært incitament, materiel bistand til årlig ferie, som forresten er 45 kalenderdage. Yderligere betalte dage til denne orlov optjenes for arbejde i uregelmæssig tidstilstand og for tjenestetid.
Hvis vi overvejer nogle af disse godtgørelser, vil du for længden af tjenesten modtage 10% af lønnen med op til 5 års erfaring, 20% med en erfaring fra 5 til 15 år, og hvis du arbejder i mere end 15 år, 30% føjes til din løn …. Tillægget for særlige tjenestevilkår kan være op til 200%, det fastlægges for hver konstituerende enhed i Forbundet ved et dekret fra guvernøren. Præmien for en ærestitel kan være op til 10%, og for en akademisk titel modtager en kandidat for videnskab 15% og en læge - 25%. Under hensyntagen til alle betalinger for en løn på 10 tusind rubler kan du godt stole på 40-50 tusind månedsløn.
