I den globale økonomi er der flere måder at opkræve skat på indkomst på. I vores land tilbageholder de fleste arbejdsgivere 13% fra lønnen til ansatte, der arbejder under en ansættelseskontrakt, en civilretlig kontrakt. Men nogle virksomheder sørger for tilbageholdelse, efter at indkomst er modtaget, når medarbejderen uafhængigt rapporterer til inspektoratet og betaler skat.
Er det nødvendigt
- - personale bord
- - timeseddel
- - produktionskalender
- - lommeregner.
Instruktioner
Trin 1
Lønbeløbet fastsættes for medarbejderne i overensstemmelse med kontrakten. Vederlaget består som regel af en løn, godtgørelser, yderligere betalinger, bonusser. De er permanente, derfor er de underlagt personlig indkomstskat. Beregn medarbejdernes løn. Når en specialist har arbejdet i en hel måned, skal du tage højde for lønnen, hvis størrelse bestemmes af den godkendte bemanningstabel.
Trin 2
I tilfælde af en ufuldstændigt bearbejdet måned beregnes antallet af arbejdsdage i en bestemt måned. Brug en produktionskalender til dette. Opdel lønnen efter det opnåede resultat. Så du beregner den gennemsnitlige daglige indtjening.
Trin 3
Tæl antallet af arbejdede dage. Brug produktionskalenderen, som normalt vedligeholdes af en personalemedarbejder eller tidtager, hvis den sidste stilling er bestemt af personaletabellen.
Trin 4
Multiplicer antallet af dage, der er fuldt udarbejdet, med den gennemsnitlige daglige indtjening. Resultatet er en ordentlig månedsløn.
Trin 5
Som regel udbetales en bonus til medarbejderne. Hvis lønnen er månedlig og ikke afhænger af antallet af arbejdede dage, skal du tilføje den bonus, der er tildelt af lederen af den afdeling, hvor specialisten arbejder, til lønnen. Når bonusbeløbet afhænger af, om normen er fuldt udarbejdet eller ikke, så divider beløbet med antallet af arbejdsdage efter normen. Multiplicer resultatet med antallet af arbejdsdage.
Trin 6
Løn, opsummer præmien indbyrdes. Hvis medarbejderen har ret til en bonus for anciennitet, ekstra betaling for skade, tilføje deres beløb til løn. Træk 13% af medarbejderens indtjening fra den beregnede vederlag.
Trin 7
På dagen for afregning med lønmodtagere skal du overføre den personlige indkomstskat tilbageholdt fra medarbejdernes indkomst. Når du udsteder et certifikat 2-personlig indkomstskat, skal du indtaste den beregnede skat i tilbageholdelseskolonnen.
Trin 8
Ved opfyldelse af forpligtelser af civil karakter vil arbejdsgiveren generelt tilbageholde skat på denne måde. Men nogle virksomheder gør det ikke. Derfor udfylder medarbejderen en erklæring. Det angiver indkomst, beregnet skat. Sidstnævnte overføres til statsbudgettet.
