Reglerne for beregning af certifikatet for uarbejdsdygtighed er ændret. Beregningsperioden til bestemmelse af den gennemsnitlige dagløn for sygefravær er perioden på 24 måneder af den tidligere midlertidige invaliditet. Betaling for barselsorlov beregnes ud fra de samme regler. For en person, der ikke havde tid til at udarbejde den angivne periode, beregnes den gennemsnitlige daglige indtjening ud fra de faktiske arbejdstimer. Betaling for et certifikat for uarbejdsdygtighed kan fås fra alle arbejdsgivere, for hvem denne arbejdstager er ansat, og fra virksomheder, der beregner og betaler forsikringspræmier.
Instruktioner
Trin 1
For at beregne den gennemsnitlige daglige indtjening til betaling af midler til sygefraværet er det nødvendigt at tilføje hele indtjeningsmængden i 24 måneder og dividere med 730. Tidsforbrug til sygefravær i 24 måneder og betalingstidspunktet af sociale ydelser tages ikke med i indtægtsbeløbet.
Trin 2
De første tre dage med uarbejdsdygtighed betales fra arbejdsgiverens midler, de næste dage fra socialforsikringsfonden.
Trin 3
En arbejdstager, der ikke har nogen erfaring inden for 24 måneder før sygdom, og hvis gennemsnitlige dagsløn er mindre end mindstelønnen, beregnes invaliditetsydelsen ud fra minimumslønens størrelse.
Trin 4
Mængden af sygedagpenge afhænger også af medarbejderens samlede tjenestetid. Med 8 års erfaring betales 100% af den gennemsnitlige indtjening. Fra 5 til 8 år - 80%, op til 5 år - 60%.
Trin 5
Ved beregning af sygefraværet til børnepasning er det nødvendigt at tage højde for, hvilken form for pleje der blev ydet - indlæggelse eller ambulant. For ambulant pleje betales kun 10 dage baseret på medarbejderens gennemsnitlige indtjening. Alle efterfølgende plejedage betales med 50% af den gennemsnitlige daglige indtjening. Ved pleje af et barn på et hospital beregnes beløbet på baggrund af medarbejderens tjenestetid og hans gennemsnitlige daglige indtjening.
Trin 6
Den maksimale sygefraværsbetaling tages baseret på beløbet på 465.000 i et år. Minimumsbeløbet kan ikke beregnes under minimumslønnen.
