Hver virksomhed har sine egne egenskaber, men for en leder på ethvert niveau er der flere generelle tip, der hjælper ham med ikke kun at styre det betroede team, men også få ubestridelig autoritet i det. En god leder skal have viden inden for en lang række områder for altid at være i stand til at anvende dem i deres praksis.
Ud over det faktum, at du skal kende den branche, hvor du arbejder, og har professionel viden, skal du kende det grundlæggende inden for økonomi, jura, ledelse, regnskab og psykologi.
Som leder behøver du selvfølgelig ikke at kende alle de teknologiske finesser i processerne og metoderne til at løse problemer, som den afdeling, du har betroet dig, er engageret i. Men du skal have en klar idé om den generelle struktur, have teknisk viden om de enkelte produktionsenheders funktion og klart kende forholdet mellem dem. Du skal være opmærksom på de nyeste tendenser, teknologiske og metodologiske innovationer og spore deres implementering i produktionspraksis.
En manager er først og fremmest en administrator. Du skal oprette en sådan struktur med vandrette og lodrette forbindelser mellem afdelinger, så ledelsesbeslutninger hurtigt og uden forvrængning når dine underordnede. Du er ansvarlig for at sikre, at de får arbejde og passende udstyrede arbejdsstationer. Samarbejd med fagfolk, vær opmærksom på deres behov, prøv at give dem et behageligt arbejdsmiljø, som vil have den mest positive indvirkning på produktiviteten og øge overskuddet.
For kompetent at bruge de tilgængelige arbejdskraftressourcer og maksimere potentialet for hver af dine umiddelbare underordnede, har du brug for viden om det grundlæggende inden for psykologi. Dette vil hjælpe dig på den mest optimale måde at sammensætte arbejdsgrupper og give opgaver under hensyntagen til dine medarbejderes psykotyper, hvilket vil bidrage til kvaliteten og hastigheden af deres implementering.
Grundlæggende om lov, især arbejdsret, skal du også studere grundigt. Som leder er der øgede krav til dig, så enhver af dine handlinger skal altid være lovlig og legitim. Du skal klart forstå området for dit juridiske ansvar for ikke ved et uheld at krænke det.
Og det er selvfølgelig umuligt for dig at lede en virksomhed kompetent uden grundlæggende viden om økonomi og regnskab. Som leder vil du uundgåeligt stå over for disse spørgsmål, og den succesrige økonomiske præstation for din division eller virksomhed afhænger stort set af dig.
Der er professionelle specialister til at løse specifikke problemer, men du skal altid have en klar idé om arbejdet i hver funktionel blok, styre arbejdet i alle afdelinger.
