I overensstemmelse med artikel 136 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks skal løn udbetales to gange om måneden med lige store intervaller. Arbejdslovgivningen indeholder ikke begrebet”forskud”. To dele af de udstedte lønninger kan være ens (brev fra Ministeriet for Social Udvikling nr. 22-2-709 af 25. februar 2009).
Er det nødvendigt
lommeregner eller program "1C"
Instruktioner
Trin 1
Brevet fra Ministeriet for Social Udvikling er kun rådgivende. Du kan beregne forskuddelen af lønnen i overensstemmelse med instruktionerne i virksomhedens interne retsakter. Lovgivningsmæssige vedtagelser skal angive tidspunktet for udstedelsen af to dele af lønnen og størrelsen af forskuddelen i hård monetær ækvivalent eller som en procentdel af løn, output eller timeløn.
Trin 2
Hvis forskudsdelen af lønnen i hårde kontanter er angivet i virksomhedens interne retsakter, kan du udarbejde en lønningsliste og give alle medarbejdere et forskud uden at foretage yderligere beregninger.
Trin 3
Du foretager alle beregninger, når du udsteder den anden del af lønningen ved afslutningen af faktureringsperioden, der anses for at være en måned. For at beregne skal du tilføje det optjente beløb, en bonus, incitament eller kontant belønning, distriktskoefficienten, hvis den betales i dit område. Træk 13% skat og modtaget forskud fra resultatet. Det resterende beløb er den anden del af lønnen for den aktuelle måned.
Trin 4
For at beregne forskud som en procentdel af lønbeløbet skal du foretage beregningen i overensstemmelse med medarbejderens løn. For eksempel, hvis det er angivet i virksomhedens interne handlinger, at du har brug for at samle forskud til alle medarbejdere på 40%, skal du beregne 40% af lønnen. Hvis en medarbejder har en løn på 10 tusind rubler, vil forskudsdelen af betalinger være 4000 rubler.
Trin 5
Oftest foretages engangsforudbetalinger til medarbejdere, der arbejder med produktion eller med en timeløn.
Trin 6
For ethvert forskudsbeløb kan du trække skat ved afslutningen af faktureringsperioden ved beregning af anden del af lønnen.
