Når man har tilbudt et samarbejde, kan man håbe på et positivt resultat. Hvis der naturligvis tages højde for en række nuancer: bekymring til gavn for den fremtidige partner, overholdelse af forretningsetik, kompetent skrivning af brevet.
Overvej ikke kun dine egne interesser
Samarbejde forudsætter fælles arbejde, når man tilbyder det, skal man ikke kun tænke på rent personlig gevinst, men også på den fremtidige partners interesser. Det afhænger af, om du arbejder sammen. Det betyder ikke noget, om det er et brev, et opkald eller et personligt møde - du skal sige, hvad personen er interesseret i. I denne situation skal hjørnestenen i hele forretningsforslaget være erklæringen om partnerens fordele, og du skal starte din tale med dette.
Praktisk rådgivning
Et forslag til samarbejde skal fremmes kompetent, så der er en chance for interesse. Rækkefølgen af blokke af forslaget skal gå i følgende rækkefølge: en beskrivelse af den fremtidige partners interesser, forslagets hovedtekst, spørgsmål og uklare steder (selvom du skal prøve at sige eller skrive, så der ikke er nogen spørgsmål tilbage eller der var få af dem), bedes du kontakte personligt, kontaktoplysninger og koordinater …
Brevet bør ikke være for langt - lederen har muligvis ikke nok tid og tålmodighed til at læse det til slut. Men kort for - det vil se ud som spam eller afmelde dig. Der skal være en appel, selvom forslaget sendes til en juridisk enhed. Du kan kontakte lederen eller topchefen for virksomheden. Brevet skal ikke være ansigtsløst.
Oplysningerne om, hvad du tilbyder, skal opsummeres. Derefter skal du også kort kortlægge fordelene ved at arbejde med dig, du kan give anbefalinger og anmeldelser. Dernæst kan du give en beskrivelse af dit produkt eller din tjeneste. Derudover skal du angive arbejdsforholdene.
Spørgsmål kan forblive
Når du har afgivet dit tilbud, skal du spørge samtalepartneren, hvis han har spørgsmål, hvis han forstår alt. I slutningen kan du stille et simpelt spørgsmål, der straks viser, om du har fremtidsudsigter med dette firma: "Vil du arbejde sammen med os?" eller "Kan vi se frem til at arbejde med en så respekteret virksomhed som din?"
Hvis afvist
Hvis du nægter, skal du tage situationen let. Du kan ikke vise en mislykket partner, at du er meget fornærmet og vred. En smule af frustrationen ved en forpasset samarbejdsmulighed kan demonstreres. Under alle omstændigheder skal samtalepartneren have et godt indtryk af dig. Vis din professionalisme. Hvem ved, måske krydser dine stier stadig?
