Enhver virksomhed kræver ikke kun konstant investering af monetære aktiver for at vedligeholde og udvikle sig, men også for at tiltrække nye deltagere. Nyankomne mennesker har “ingen slørede øjne”, de sikrer fødslen af nye ideer, tilgange og metoder, så det er vigtigt at involvere dem i forretningen. Uden innovation nedbrydes, degenererer og falmer virksomheden altid.
Instruktioner
Trin 1
Opret først en plan for at tiltrække folk til virksomheden. Overvej f.eks. En reklamekampagne. Folk er forsigtige med reklamer på polakker og distribution af foldere i metroen, så køb tid i radioen, bestil en annonce på tv, i metroen og offentlig transport. Annoncer, hvor din målgruppe samles - For eksempel skal en sportsnæringsbutik annoncere i fitnesscentre, hvor du ikke kun kan finde forbrugere af de produkter, den sælger, men atletiske sælgere, der fungerer som live-reklamer og kan rådgive dine kunder.
Trin 2
For det andet skal du tilbyde de mennesker, du finder en løsning på problemet, der plager dem, og hvilken deltagelse i din virksomhed vil hjælpe med at løse. Et meget almindeligt problem er manglen på midler, ofte på grund af det faktum, at lønnen pr. Tidsenhed generelt er utilstrækkelig. Nogle gange er betalingen generelt tilstrækkelig, men en person har ikke nok tid til sig selv og sine kære, og det er deprimerende. Og din virksomhed kan tilbyde bedre vilkår - højere løn og mere bekvem åbningstid. Nøglen er at overbevise personen om, at din virksomhed giver dem de bedste muligheder. Virksomheden tiltrækker ikke mennesker, de tiltrækkes af fordelene for dem, som en ny virksomhed kan give. Dette er ofte relateret til en persons værdier og ikke nødvendigvis kun penge og tid. For eksempel kan en god kvindelig revisor muligvis acceptere at arbejde med din virksomhed, hvis du giver hende muligheden for at arbejde meget derhjemme og tilbringe tid sammen med sine børn. Hun vil arbejde sammen med dig selv for mindre løn, så hun kan tage sig mere af sit barn. Du skal lære at se værdierne hos en person, finde ud af dem i kommunikationsprocessen og finde muligheder for at tilbyde en person præcis, hvad han drømmer om.
Trin 3
For det tredje har du brug for en person til at tro på sig selv, at han vil klare og få succes i din virksomhed. Denne forretning vil give ham muligheden for at forbedre sine færdigheder og vokse personligt. For eksempel organisere træning. Giv personen en idé om de bedste personlighedstræk, der hjælper dem med at blive en stor professionel. Hvis du hjælper en person med at tro på sig selv, kan du få en stigning i deres produktivitet flere gange. En chef, der værdsætter forretningsmæssige og personlige kvaliteter og ved, hvordan man kan støtte en medarbejder, er mange medarbejderes drøm.
