Overholdelse af virksomheden med kravene i internationale arbejdsbeskyttelsesstandarder sikrer produktivt og sikkert arbejde for arbejdstagerne i denne virksomhed. For nylig er staten øget opmærksomhed mod beskyttelsen af arbejdskraft, hvilket bevises ved indførelsen af væsentlige ændringer i de vigtigste lovgivningsmæssige og lovgivningsmæssige retsakter for at sikre arbejdslivets sikkerhed.
Instruktioner
Trin 1
For at virksomheden kan fungere effektivt, er det nødvendigt at oprette et pålideligt arbejdskraftsystem fra de første minutter af dets eksistens. Hvis du er leder af en virksomhed eller en anden person, hvis jobansvar inkluderer organisering af arbejdskraftsbeskyttelse, skal du vide om komponenterne i et sådant system for at være i stand til korrekt at danne og kontrollere det.
Trin 2
Arbejdsbeskyttelsessystemet i virksomheden indebærer tilgængeligheden af passende dokumentation og gennemførelsen af visse foranstaltninger: dokumentation er det første, du skal passe på. Virksomheden skal udvikle og godkende: - regler for arbejdsmarkedsbeskyttelsestjenesten;
- instruktioner til overvågning af overholdelse af alle love om arbejdskraftsbeskyttelse
- program til gennemførelse af indledende briefing
- en handlingsplan til forbedring af arbejdsforholdene
- vurdering af arbejdspladser.
Trin 3
Lægeundersøgelse er en integreret del af arbejdsmiljøbeskyttelsessystemet, som giver dig mulighed for at overvåge medarbejdernes tilstand og opretholde en sund atmosfære i virksomheden. Virksomhedslederen skal udstede en ordre for at sikre, at alle ansatte i hans virksomhed gennemgår en obligatorisk lægeundersøgelse (dette skal være både en undersøgelse af hver ny medarbejder, der er ansat til at arbejde, og en rutinemæssig undersøgelse af alle medarbejdere i virksomheden). Du bør heller ikke glemme, at arbejdstagere, der har farlige arbejdsforhold, har ret til kompensation (overalls, mejeriprodukter, kuponer til et sanatorium osv.).
Trin 4
Kontrol - giver dig mulighed for at reagere rettidigt på eventuelle afvigelser fra normerne og forbedre arbejdsforholdene.
Virksomheden skal have magasiner med rapporter om kontrol med implementeringen af arbejdskraftsbeskyttelse. De registrerer også ulykker og tester medarbejdernes viden om sikkerhed.
Organiseringen af sikkert arbejde i virksomheden er primært det direkte ansvar for lederen af virksomheden. Han kan til gengæld udpege en ansvarlig person, der skal instruere medarbejderne og være ansvarlig for overholdelse af arbejdspladsens sikkerhedsforhold i virksomheden. Staten udøver også kontrol med overholdelsen af reglerne om arbejdskraftsbeskyttelse, som er den anklagemyndigheds kontor i Den Russiske Føderation, der har ansvaret. Opfyldelse og overholdelse af arbejdsbeskyttelsesreglerne fra hele virksomhedens team giver flere gange mulighed for at reducere arbejdsskader og forbedre produktiviteten i virksomheden som helhed.
