Graviditet er en vidunderlig tid i en kvindes liv. Og dette til trods for at den forventede mor i forbindelse med hendes debut skal bosætte sig hjemme og derfor fratage sig indtjening. Selv før de går i barselsorlov, er mange piger, der er i en position interesseret i spørgsmålene om, hvordan og hvem der betaler for graviditet, og hvilken slags hjælp de kan stole på fra deres tilstand.
Instruktioner
Trin 1
Moderskabsydelsen kan modtages ikke kun af kvinder, der arbejder under en ansættelseskontrakt, men også af dem, der tidligere har været hjemme, samt universitetsstuderende og individuelle iværksættere.
Trin 2
Barselsorlov varer 70 dage før fødsel og 56 dage efter fødslen. Undtagelsen er fødsel med komplikationer og fødslen af to eller flere børn på samme tid. I dette tilfælde forlænges ferien automatisk.
Trin 3
Hvis din barselsorlov falder sammen med forældreorlov for et ældre barn under tre år, kan du stole på to typer hjælp.
Trin 4
Hvis du arbejder officielt, og der betales forsikringspræmier for dig, kan du regne med det beløb, der består af den gennemsnitlige basisindtjening for de sidste seks måneders arbejde ganget med antallet af arbejdsdage, der kommer på tidspunktet for dekretet.
Trin 5
Betaling sker på arbejdsstedet. For at gøre dette skal du medbringe en forberedt erklæring og et sygefravær til din HR-afdeling. Det udstedes i den 30. uge af graviditeten.
Trin 6
Hvis du beslutter ikke at gå i barselsorlov og fortsætte med at arbejde, udbetales barselsydelsen ikke.
Trin 7
En arbejdsløs gravid kvinde kan også forvente at modtage denne ydelse. Forskellen er kun i betalingsbeløbet og listen over dokumenter, som hun skal levere til den sociale beskyttelse af befolkningen på registreringsstedet.
Trin 8
Mængden af fordele for kvindelige studerende svarer til deres månedlige stipendium. I hendes fravær skal den studerende ansøge om UT og SZN, som er beliggende i den samme by, hvor hun i øjeblikket bor, om et tilskud.
Trin 9
For at en gravid arbejdsløs kvinde kan modtage ydelser, skal hun indsamle følgende pakke med dokumenter: en ansøgning, en eventuel arbejdsbog eller et eksamensbevis, sygefravær og et certifikat fra beskæftigelsescentret. Derudover skal du udstede et socialt bankkort, hvortil alle nødvendige betalinger overføres i fremtiden.
