Alle medarbejdere, der er registreret i en ansættelseskontrakt efter et bestemt tidspunkt, har ret til en årlig grundlæggende betalt ferie. For det skal medarbejderne betale feriepenge, hvilket er produktet af antallet af feriedage med den gennemsnitlige løn. Der er en række særegenheder ved beregningen af dem, som vil blive beskrevet nedenfor.
Er det nødvendigt
- - produktionskalender
- - Dekret fra Den Russiske Føderations regering nr. 922 af 24.12.2007;
- - faktureringsopgørelser for faktureringsperioden
- - timeseddel
- - lommeregner.
Instruktioner
Trin 1
Først skal du bestemme den periode, hvor du beregner feriepenge. For at gøre dette skal du bruge produktionskalenderen. Normalt tages der i en sådan periode 12 kalendermåneder i betragtning for de ansatte, der arbejder i virksomheden i et år eller mere. Hvis medarbejderen har arbejdet i organisationen i mindre end et år, skal man tage perioden fra arbejdets start til slutningen af måneden inden den måned, hvor specialisten tager ferie. Beregningen bør ikke omfatte en forretningsrejse, ulønnet ferie og andre sager, der er omhandlet i dekretet fra Den Russiske Føderations regering nr. 922 af 12.24.2007.
Trin 2
Opsummer alle betalinger, som medarbejderen har modtaget for udførelsen af deres jobopgaver. Disse inkluderer betaling til takst, løn, bonusser, det vil sige alle beløb, der var inkluderet i medarbejderens løn. Det er nødvendigt at udelukke betalinger fra beregningen, hvis liste er foreskrevet i dekretet fra Den Russiske Føderations regering nr. 922 af 12.24.2007.
Trin 3
Bestem det gennemsnitlige månedlige antal dage. For at gøre dette skal du dividere antallet af dage i faktureringsperioden med 12 (hvis beregningen foretages i et år) med den periode, som medarbejderen arbejder i dette firma (hvis specialisten arbejder i mindre end et år).
Trin 4
Beregn antallet af fuldt udarbejdede kalendermåneder i faktureringsperioden. For at gøre dette skal du bruge en timeseddel, der vedligeholdes af en timeseddel eller en personalemedarbejder.
Trin 5
Bestem antallet af kalenderdage i en ufuldstændig arbejdet måned. For at gøre dette skal du dividere det gennemsnitlige månedlige antal dage med antallet af kalenderdage i fuldt arbejdede måneder. Multiplicer resultatet med antallet af kalenderdage i en bestemt måned.
Trin 6
Beregn medarbejderens gennemsnitlige daglige indtjening. For at gøre dette skal du gange antallet af kalendermåneder fuldt ud bearbejdet med det gennemsnitlige månedlige antal dage og tilføje antallet af kalenderdage i en ufuldstændigt bearbejdet måned. Del lønnen for faktureringsperioden med det opnåede resultat.
Trin 7
Den gennemsnitlige daglige indtjening for en specialist i faktureringsperioden ganget med antallet af kalenderdage for den leverede ferie. Giv penge til medarbejderen senest tre dage før starten på den årlige grundløn.
