Spørgsmålet om beregning af feriepenge efter afskedigelse kan betragtes som ret relevant i dag, fordi næsten alle ansatte, arbejdsgivere og revisorer måtte håndtere denne procedure. Og selvfølgelig kan du til disse formål bruge programmet "1C 8.3 Regnskab", der tager hensyn til bestemmelserne i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, som garanterer alle medarbejdere en årlig 28 kalenderdage med ferie.
Beregning af feriepenge ved afskedigelse
Ved beregning af feriepenge ved hjælp af produktet "1C 8.3 Accounting" er det vigtigt at tage højde for, at i modsætning til specialprogrammer i dette tilfælde skal selve beregningen ske manuelt. For at gøre dette skal du bruge formlen:
Kompensation = Antal dage med urealiseret ferie x Gennemsnitlig indtjening.
Det vil sige, beregningen tager højde for den gennemsnitlige årlige indkomst og uudnyttede dage med årlig ferie. Derudover er det vigtigt for interessenterne at vide, at denne kompensation skal betales til den fratrædende medarbejder i overensstemmelse med lovbestemmelser på den sidste dag i hans arbejde.
Et vigtigt punkt er at bestemme antallet af urealiserede feriedage. Det beregnes som produktet af antallet af arbejdede måneder om året og de feriedage, der falder på dem. Hvis ferien delvist bruges, er det nødvendigt at trække de solgte dage til hvile fra ovenstående resultat.
Under hensyntagen til det faktum, at Den Russiske Føderations arbejdskodeks har fastlagt en årlig orlov for medarbejderne i størrelsen 28 kalenderdage, er antallet af feriedage, bestemt som en konstant værdi for hver arbejdet måned, 2, 33 / 12). Og ufuldstændige produktionsmåneder afrundes efter matematiske regler til hele værdien. For eksempel vil 10 dage være "0" og 20 dage være "1".
Opsætning af programmet "1C 8.3 Regnskab"
For at beregne feriepenge skal du først og fremmest foretage nogle forberedende foranstaltninger til oprettelse af programmet. For at gøre dette skal du udføre følgende handlinger:
- "Løn og personale" (indtast)
- "Lønindstilling" (klik);
- "I dette program" (etiketten er sat);
- "Løn" (klik på knappen);
- "Løn" og "Opbevar poster" (kryds sætes)
- "Automatisk genberegning" (markér afkrydsningsfeltet om nødvendigt);
- "Periodisering" (indtast)
- "Opret" (klik på knappen);
- "Navn på afgift" (udfyld kolonnen);
- "Indkomstkode" (udfyld kolonnen);
- "Anden indkomst" (udfyld kolonnen)
- “Indkomst fuldt skattepligtig …” (udfyld kolonnen);
- "Refleksionsmetode" (udfyld kolonnen);
- "Klausul 8, artikel 255 i Den Russiske Føderations skattekode" (udfyld kolonnen)
- metode til afspejling af periodiseringer (svarer til regnskabskontoen)
- "Optag og luk" (tryk på knappen).
Periodisering af feriepenge ved afskedigelse
For at beregne ferietillægget efter afskedigelse af en medarbejder indeholder programmet "1C 8.3 Regnskab" følgende handlinger:
- "Løn og personale" (indtast sektionen);
- "Alle gebyrer" (klik på linket);
- "Opret" (klik på knappen i vinduet);
- "Løn" (klik på linket);
- "Organisation" (udfyld deadline);
- "Tilføj" (vælg en medarbejder fra listen);
- "Accrue" (tryk på knappen);
- "Feriekompensation …" (følg linket);
- angiv det foreløbige beregnede feriepenge i den tilsvarende linje
- "OK" (tryk på knappen);
- "Påløbet" (tryk på knappen);
- kontrollere afgifter og deres dekryptering
- "OK" (tryk på knappen ";
- kontrollere rigtigheden af at udfylde felterne "Bidrag" og "Personlig indkomstskat"
- "Optag" (tryk på knappen);
- "Post" (tryk på knappen);
- "DtKt" (tryk på knappen);
- kontroller dataene for det beløb, der er angivet i vinduet ved afskedigelse, og data om løn, personlig indkomstskat og bidrag.
