I henhold til arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation skal ansatte betales mindst to gange om måneden med lige store intervaller. På hvilke dage i måneden det skal betales, beslutter hvert firma individuelt. Forskudsbeløbet kan være forskelligt. Men ved udgangen af arbejdsmåneden skal hele det optjente beløb i en given periode betales fuldt ud.
Instruktioner
Trin 1
Månedsløn kan udbetales i lige store beløb fra hele måneden. I dette tilfælde divideres lønnen med 2, summen af den regionale koefficient tilføjes, og skattebeløbet på 13% trækkes. Bonus- og kontantbelønninger udbetales i slutningen af faktureringsperioden.
Trin 2
Du kan på forhånd betale et fast beløb til alle. Ved afslutningen af faktureringsmåneden skal du tilføje præmien, den monetære vederlag og den regionale koefficient til det resterende beløb, trække 13% af skatten.
Trin 3
Arbejdskodeksen forbyder ikke daglig afvikling eller ugentlig afregning, så længe betalinger foretages mindst to gange om måneden. Med en daglig beregning kan der være et fast betalingsbeløb. I dette tilfælde skal du beregne 13% af afgiften dagligt. Bonus og kontante belønninger udbetales i slutningen af faktureringsmåneden.
Trin 4
Beløbet for levering af sygefraværet til regnskabsafdelingen betales ved afslutningen af faktureringsmåneden. Det kan tælles og udstedes i et separat beløb.
