Mange russiske borgere er interesserede i spørgsmål om pensionering. Ifølge loven er det bare ikke nok at nå en bestemt alder for at begynde at modtage pension. For at registrere det skal du arbejde et bestemt antal år for en arbejdsgiver, der beskæftiger sig med at overføre bestemte beløb til medarbejdernes pensionskonti.
Pensionssystemet i Rusland ændrer sig konstant. Moderne borgere i den arbejdsdygtige alder er interesserede i, hvor længe det er nødvendigt at arbejde for at modtage juridisk støtte fra staten i alderdommen.
Obligatorisk pensionering - hvad er det?
I henhold til de seneste ændringer er obligatorisk pensionserfaring den periode, hvor virksomhederne arbejder i 8 år. Kravene til den mindste servicelængde stiger hvert år. Men selv når den krævede indikator er nået, garanterer dette ikke i sig selv modtagelsen af tilskud fra staten. I nogen tid er det nødvendigt at tælle pensionspoint - de tages i betragtning afhængigt af indkomstniveauet.
Ved beregningen af pensionsbeløbet tages der en indikator kaldet forsikringsperioden i betragtning. I henhold til føderal lov nummer 400 repræsenterer det de perioder, for hvilke lederne betalte bidrag pr. Person til FIU. Det inkluderer også socialt vigtige situationer, hvor bidrag til pensionskassen ikke blev modtaget, men der blev optjent point. Dette er de perioder, hvor folk udførte obligatorisk militærtjeneste, var i barselsorlov, det tidspunkt, hvor en person plejede en handicappet pårørende osv.
Hvordan anciennitet kan påvirke størrelsen af den månedlige ydelse
Kravene til erhvervserfaring, der anses for at være tilstrækkelige til udnævnelse af pensionsudbetalinger, har også ændret sig væsentligt. Brugen af et punktsystem leveres.
Hvis det i gamle dage var nok til officielt at arbejde i mindst fem år, har reglerne siden begyndelsen af 2015 ændret sig. Den krævede erfaring med registrering af pensioner siden 2017 var 8 år og vil fortsætte med at stige i fremtiden. Officiel beskæftigelse har en direkte indvirkning på det endelige beløb for pengestøtten til statsstøtte - de bidrag, der betales fra arbejde, øger antallet af point.
