Arbejdsudvekslingen kan være en rentabel forretning. I perioder med faldende beskæftigelse vil folk komme til dig på udkig efter job og åbne stillinger. Arbejdsgivere har også brug for din hjælp til at finde folk til at besætte stillinger.
Er det nødvendigt
- - Startbudget
- - god markedsføring
- - lokaler
- - jobsøgende.
Instruktioner
Trin 1
Tænk på din økonomi. Hvis du har brug for startkapital, skal du tale med Small Business Administration. Mens de diskuterer beslutningen om at give dig startkapital, kan du blive henvist til andre organisationer, der også kan hjælpe dig.
Trin 2
Diskuter prisstrukturen (til ansættelse) med folk, du kender i dit område. Du kan også analysere arbejdet i andre virksomheder og arbejdsformidlinger.
Trin 3
Kontakt dit amts advokatkontor for at diskutere juridiske spørgsmål, der skal bringes på plads, inden du starter en virksomhed. For eksempel, hvilken slags licens har du brug for?
Trin 4
Beslut, hvor din virksomhed skal have hovedkontor. Placeringen skal være praktisk for jobsøgende. Selvfølgelig vil du pådrage dig omkostningerne, før virksomheden er rentabel, så prøv at være hurtig.
Trin 5
Kontakt dit lokale telefonselskab. Du får brug for en dedikeret forretningstelefonlinje. Du har muligvis også brug for telefonsvarer eller en telefonsvarer for at modtage forespørgsler fra nye kunder. Brug nok tid på markedsføring. Gør en indsats for at finde medarbejdere, der er velegnede til jobbet.
Trin 6
Placer dine annoncer i aviser såvel som på internettet. Dette vil tiltrække folk på udkig efter arbejde. Lad dine medarbejdere også deltage i søgen efter klienter efter en separat belønning.
Trin 7
Tilmeld dig dit lokale handelskammer. Det vil hjælpe dig med at fremme jobmarkedet. Besøg lokale virksomheder. Forklar fordelene ved at bruge din virksomheds tjenester. Organiser jobmesser og afhold organisatoriske møder og åbne husdage. Alt dette vil hjælpe med den yderligere velstand i din arbejdsudveksling.
