Organisationsbestemmelser - et dokument på grundlag af hvilket aktiviteterne i statslige og kommunale nonprofitorganisationer udføres, som udfører deres funktioner på bekostning af de tilsvarende budgetter. Disse inkluderer først og fremmest myndigheder og administration. Dette dokument definerer organisationens status, de opgaver og funktioner, den skal udføre, rækkefølgen af aktiviteter, rettigheder og ansvar. Den retlige status for dette dokument er defineret i artikel 52 i Den Russiske Føderations civilret.
Instruktioner
Trin 1
Bestem, hvilken type dokument du har brug for at udvikle til din organisation: typisk, eksemplarisk eller individuel. Typiske og eksemplariske bestemmelser er udviklet af underordnede organisationer, afdelinger, filialer og repræsentationskontorer, der har samme betydning i ledelsesorganernes hierarki og udfører de samme typer aktiviteter. Individuelle regler for organisationen er udviklet på basis af typiske og eksemplariske.
Trin 2
Udarbejd reglerne for organisering på standardark A4-papir, anbring i øverste højre margen på det første ark et godkendelsesstempel fra moderorganisationen, det skal efterfølgende underskrives og certificeres med det relevante segl. Skriv under det i midten navnet på dokumenttypen, det skal danne en helhed med titlen til teksten.
Trin 3
Dokumentets hovedtekst skal indeholde sektioner, hvor generelle bestemmelser er givet, hovedopgaver og funktioner er beskrevet, rettigheder og forpligtelser er fastlagt. Indstil rettighederne i det volumen, der er nødvendigt for implementeringen af de funktioner, der er tildelt denne organisation. Dette kan f.eks. Være retten til at foretage korrespondance, udføre enhver aktivitet, udstede lovgivningsmæssig og administrativ dokumentation, retten til at anmode om oplysninger og udstede instruktioner.
Trin 4
I forordningen om organisationen skal du beskrive, hvordan organisationen ledes, dens forhold til myndighederne. Angiv i et særskilt afsnit proceduren til kontrol, verifikation og revision af dokumenter og foranstaltninger til reorganisering og likvidation.
Trin 5
For at dokumentet bliver juridisk bindende, skal du godkende det med det højere ledelsesorgan. Som regel udføres godkendelsen af forordningen om organisationen af den overordnede organisations administrative dokument. Det kan også godkendes direkte af lederen af dette organ uden et tilsvarende dokument.
