Alle kender begrebet "Trettende løn". Sådan kalder folket den årlige pris, som er et af de motiverende værktøjer i mange indenlandske virksomheder. Denne type bonus kan også beregnes i ZUP 3.1-programmet.
Programmet "1C: Løn- og personaleadministration, version 3" sørger for optjening af bonusser ved årets udgang. For at gøre dette er det nødvendigt at foretage visse indstillinger i det og derefter vælge periodiseringsmetoden og betalingsproceduren.
Første opsætning
For at oprette ZUP 3.1-programmet til beregning af en bonus ved årets udgang skal følgende manipulationer udføres:
- først og fremmest skal du gå til siden "Indledende indstillinger for programmet";
- tryk på knappen "Anvend indstillinger" (i vinduet "Periodisering" vises to typer bonusopsamling);
- du skal bruge knappen "Årlig bonus";
- det er nødvendigt at sætte et flueben foran linjen "Den årlige præmie beregnes".
Metode til periodisering
Af de tre muligheder for at beregne en bonus (som en procentdel af indtjeningen, et fast beløb eller begge dele) skal du vælge den ønskede.
Første vej:
- på siden "Indledende indstilling af programmet" placeres et afkrydsningsfelt foran linjen "Vi bruger den første metode - optjening af en procentdel af indtjeningen";
- derefter vises vinduet "Årets bonus (i procent) (periodisering)";
- i kolonnen "Beregning og indikatorer" skal der være et afkrydsningsfelt overfor linjen "Resultatet beregnes";
- i kolonnen "Formel" angives en matematisk beregning, der giver mulighed for at definere denne indikator som produktet af beregningsgrundlaget i forholdet mellem procentdelen af præmien og tallet "100".
Anden måde:
- i "Indledende indstilling af programmet" er indstillet "Vi bruger den anden metode - optjening af specifikke beløb i rubler";
- i vinduet "Årets bonus (beløb) (periodisering)" i kolonnen "Beregning og indikatorer" skal angives "Resultatet indtastes i et fast beløb".
Tredje vej:
- i "Indledende indstilling af programmet" er indstillet "Vi bruger begge metoder til beregning af den årlige bonus";
- begge typer afgifter bliver tilgængelige.
Betalingsprocedure
Efter bestemmelse af metoden til optjening skal du klikke på knappen "Næste", hvilket fører til valget af betalingsordren. Der er også tre af dem.
Bonusser beregnes ved beslutning fra ledelsen under den endelige lønberegning. Denne mulighed indebærer valg af beløb eller procentdel af bonusen ved årets udgang for hver enkelt medarbejder. I dette tilfælde skal du udføre følgende manipulationer:
- i kolonnen "Igangværende periodisering" sæt " Kun hvis indikatorens værdi er indtastet ";
- baseret på den forudvalgte metode til optjening i dokumenterne "Indtastning af den årlige bonus" eller "Indtastning af den årlige bonus som en procentdel", fastsættes størrelsen af bonusaflønningen;
- i dokumentet "Beregning af lønninger og bidrag" er selve registreringen af den årlige bonus.
Bonusser optjenes i mellemafviklingsperioden (separat fra lønninger):
- kolonnen "Igangværende periodisering" udfyldes "I henhold til et særskilt dokument";
- registrering af optjening af den årlige bonus foretages i dokumentet "Præmie".
Bonusen optjenes på en måned sammen med løn (giver årlig optjening i en bestemt måned):
- "Type periodisering" - "Bonusbeløbet tildeles på forhånd ved hjælp af personaledokumenter";
- kolonne "Periodisering udføres" - "I de nævnte måneder";
- Registrering af den årlige bonus foretages i dokumentet "Beregning af lønninger og bidrag".
Afsluttende etape
Som sidste trin i registreringen af den årlige bonus er det nødvendigt at indstille værdien "2002" i kolonnen "Personlig indkomstskattekode" i vinduet "Indledende programindstillinger".
