Programmet "1C: Løn- og personalehåndtering" (ZUP 3.1) giver dig mulighed for meget hurtigt og bekvemt at foretage en optjening, inklusive bonusser for hele listen over medarbejdere, der arbejder i virksomheden. Ved implementeringen af denne procedure skal man dog huske, at der er en række nuancer, der skal tages i betragtning for at undgå efterfølgende flere ændringer af dokumenter.
Optjening af præmier på listen
Fremgangsmåden til beregning af en engangsbonus til hele medarbejderteamet i en bestemt periode med ZUP 3.1-programmet indebærer en vis rækkefølge af handlinger. For at gøre dette skal du udføre følgende manipulationer:
- på hovedsiden skal du vælge fanen "Løn";
- i menuen, angiv positionen "Awards";
- arbejdsdokumentet er dannet af knappen "Opret"
- øverst i dokumentet skal du udfylde kolonner som "Måned", "Organisation" og "Type tildeling" (for eksempel "Engangs");
- i dokumentets tabelform skal du klikke på knappen "Valg";
- i vinduet med listen over arbejdskraftpersonale er det nødvendigt at vælge alle medarbejdere (manipulation opnås ved at skrive tastaturgenvejen Ctrl + A på computeren);
- den valgte liste skal bekræftes ved at trykke på knappen "Vælg";
- "Udfyld indikatorer" (klik på knappen);
- felt "Fyldningsindikatorer" (udfyld linjen og læg en "daw" foran den samt bekræft handlingen ved at trykke på knappen "OK");
- "Betaling" -felt (vælg den påkrævede metode: med løn, med forskud eller i afviklingsperioden);
- "Udfør og luk" (bekræft de udførte handlinger ved at trykke på knappen).
Funktioner ved beregning af præmier i ZUP 3.1
For at undgå yderligere komplikationer forbundet med omregistrering af dokumentation, skal du være særlig opmærksom på nogle af funktionerne i optjening af bonusser i programmet "1C: Løn og Human Resource Management".
Når du opretter "Bonus" -dokumentet, skal du være særlig opmærksom på "kælderen" på den side, der udfyldes, hvor kolonnerne "Betaling" (betalingsmetode) og "Betalingsdato" er placeret. Oplysningerne i denne del af dokumentet udfyldes derfor automatisk
du skal tjekke det. Det er trods alt muligt, at de angivne data slet ikke afspejler de nødvendige krav til betaling af præmien.
Derudover kan det særlige ved udarbejdelsen af "Award" -dokumentet påvirke periodiseringen af personlig indkomstskat. Faktisk, med indstillinger svarende til lønningslisten, når datoen for modtagelse af indkomst er den sidste dag i måneden for lønningslisten, vil skatten blive taget i betragtning ikke inde i "Bonus", men i "Løn og bidrag". For at undgå dette skal du vælge betalingsmetoden "Afviklingsperiode" eller "Betalingsdato". I dette tilfælde skal du sikre dig, at den aktuelle betalingsdato for præmien er så tæt som muligt på den dato, der er angivet i rapporteringsarket. Det er vigtigt at forstå, at disse nuancer gælder for både "Award" -dokumentet og "Engangsafgiften".
For at tilstrækkeligt afspejle beregningen af personlig indkomstskat i præmien på grund af den korrekt specificerede indkomstkode og datoen for modtagelse af indkomst skal du først gøre dig bekendt med periodiseringsindstillingerne (afsnit "Indstillinger" - "Periodiseringer", fanen "Skatter og bidrag").
