I øjeblikket er programmet "1C: Salary and Human Resource Management, Edition 3" det mest bekvemme produkt til beregning af bonusser. Sagen med optjening af præmien for den aktuelle måned er ingen undtagelse.
Indledende programindstilling
For at ZUP 3.1 kan arbejde effektivt med tilvæksten af forskellige præmieindstillinger, inklusive præmien for den aktuelle måned, skal du først konfigurere den. Det skal straks bemærkes, at for at "Award" -dokumentet skal være tilgængeligt, skal du oprette mindst et enkelt dokument i "Periodisering" -journalen, der er identificeret som "Award" (dokumenttype) med betegnelsen "Award for a separat dokument”.
Derudover skal du under den indledende opsætning af ZUP 3.1-programmet bruge trinnet "Månedlig bonus" i "Indledende programopsætning" -fasen. I dette tilfælde er det muligt pålideligt at afgøre, om der nogensinde er optjent en bonus, af hvilken art (med et fast beløb eller en procentdel) for hvilken rapporteringsperiodes indtjening. I samme procedure skal du angive "Personal Income Tax Code". Derefter foretages alle indstillinger, der er nødvendige for beregning af den månedlige præmie, i mappen "Periodiseringer".
Bonusopløb for den aktuelle måned
Bonusen for den aktuelle måned (i procent) beregnes ud fra et bestemt beregningsgrundlag (oftest ud fra lønninger). For at gøre dette skal du udføre følgende rækkefølge af handlinger.
Grundlæggende indstillinger.
For at udføre dette trin skal du foretage visse indstillinger i dokumentet "Procentbonus (for den aktuelle måned) (periodisering)":
- i "Formålet med periodisering" vælg "Bonus";
- indstil "Månedlig" til "Periodisering er i gang".
I dette tilfælde skal det forstås, at formålet med denne bonus forudsætter tilstedeværelsen af en bestemt ordre for virksomheden, der giver personaleændringer (overførsel, vederlag eller planlagte gebyrer).
Beregningsformel.
Procentbonus = Beregningsgrundlag x Bonusprocent.
I dette tilfælde er beregningsgrundlaget fuldt fokuseret på den aktuelle måned:
- "Beregning af basen" (klik på knappen);
- "Basis beregningsperiode" (sæt et flueben foran "Nuværende måned");
- "Valg" - "Betaling efter timepris".
Bonusprocenten bestemmes yderligere, da den ikke er en foruddefineret indikator. I vinduet "Præmieprocent (indikator)" skal du foretage indstillingerne:
- "Navn" - "Procentdel af prisen";
- "Formål med indikatoren" - "For medarbejderen";
- "Brugt" - "I alle måneder efter indtastning af indikatoren."
Således vil denne type bonus blive bestemt af en separat ordre for personale og vil blive opkrævet indtil introduktionen af et efterfølgende dokument, der vil ændre eller afslutte den tidligere ordre.
Tildelingen af prisen er planlagt.
I tidsskriftet "Ændring i medarbejderaflønning" skal du bruge indstillingerne i dokumentet "Ændring i aflønning". Efter at have udfyldt kolonnerne efter medarbejder, datoer og periodiseringer, vil alle de nødvendige parametre blive indtastet til automatisk beregning af dokumentet "Beregning af lønninger og bidrag".
