Fra 1. januar 2011 er der ændringer i beregningen af sygefraværsudbetalinger til gravide kvinder. Grundlaget var de tilsvarende lovændringer. Nu er det muligt at beregne barselsydelsen på en mere fordelagtig måde for en kvinde.
Instruktioner
Trin 1
Beregningen af gennemsnitsindtjeningen er blevet strengere, hvilket påvirker størrelsen af barselsydelser. Bestemmelsen af den gennemsnitlige indtjening foretages nu for de sidste to kalenderår. Den gennemsnitlige daglige indtjening bestemmes ved at dividere den samlede indtjening med 730 dage.
Trin 2
Godtgørelsen betales for barselsorlov, som er 140 kalenderdage (156 kalenderdage i tilfælde af kompliceret fødsel og 194 kalenderdage, hvis der fødes to eller flere børn).
Trin 3
Du kan beregne barselsydelsen ved at sammenlægge indtægtsbeløbet for de sidste to kalenderår og dividere det med 730 og derefter multiplicere det med antallet af orlovsdage. Det modtagne beløb af ydelsen bør ikke overstige den maksimale værdi af basen til beregning af forsikringsbidrag til Social Insurance Fund, som er lig med 34.583 rubler.
Trin 4
En kvinde med mindre end seks måneders forsikringserfaring udbetales en godtgørelse baseret på mindstelønnen, som fra 1. januar 2009 er lig med 4330 rubler.
Trin 5
Hvis en kvinde arbejder for flere arbejdsgivere, tildeles og udbetales godtgørelsen på et arbejdssted efter kvindens valg (under hensyntagen til indtjening fra andre arbejdsgivere). For at gøre dette skal du tage certifikater fra arbejdsgivere i en særlig form og give arbejdsgiveren, der beregner godtgørelsen.
