Kontant Z-rapport eller rapport med aflysning skal fjernes efter afslutningen af hvert arbejdsskift. Det beløb, der er angivet i rapporten, gemmes i kasseapparatets hukommelse. I tilfælde af tab af et dokument, der angiver indtægtsbeløbet pr. Skift, er det nødvendigt at udføre en række sekventielle handlinger, så virksomhedens administrative personale ikke får en stor bøde under inspektionen.
Er det nødvendigt
- - handle;
- - forklaring;
- - anmodning;
- - finanspolitisk rapport for den krævede periode.
Instruktioner
Trin 1
Det er umuligt at slå en rapport med tilbagevirkende annullering. Derfor betyder tabet af en check, at du ikke kan få den og fastgøre den i økonomiske dokumenter. Men på samme tid gemmes alle rapporter i EKLZ-hukommelsen, og du kan få en skattekvittering, som bekræfter indtægterne fra det skift, der har mistet Z-rapporten.
Trin 2
Udarbejd en handling om tab af en rapport med aflysning; under udførelsen skal skiftkasserer, seniorkasserer, revisor og en autoriseret administrationsmedarbejder være til stede.
Trin 3
Bed kassereren om at skrive en forklaring på, hvor, hvornår og under hvilke omstændigheder rapporten gik tabt, og hvorfor oplysninger om kontantudtag med aflysning ikke blev opført i kasserens dagbog.
Trin 4
Lav en anmodning om at ringe til en specialist fra det tekniske servicecenter i kasseapparater, som du har en aftale med.
Trin 5
Teknikcentrets specialist skyder den finanspolitiske rapport. Angiv i hvilken periode du skal have bekræftelse på økonomiske indtægter til skiftet i forbindelse med den mistede rapport med aflysning.
Trin 6
Vedhæft den finanspolitiske rapport til kasserens dagbog i stedet for den mistede rapport med annullering, indtast oplysningerne i journalen. Oplysninger om finanspolitisk rapport erstatter den mistede Z-rapport med 100%. Fra revisionen af skattemyndighederne er der ingen krav mod din virksomhed.
Trin 7
Du har ret til at udarbejde en handling, udsende en skriftlig irettesættelse og finansielt straffe kassereren skyldig i at miste økonomiske dokumenter. Loven er ikke forbudt, hvis du ikke udholder nogen sanktioner og straf, men kun begrænser dig til en streng advarsel eller en mundtlig irettesættelse.
Trin 8
Tab af regnskabsdokumenter er en alvorlig grund til at tænke på at opsige kontrakten ensidigt på grund af mistillid. Hvis kassereren konstant mister rapporter, eller du har andre lige så tvingende grunde til ikke at stole på den økonomisk ansvarlige person, skal du udstede din afskedigelse i overensstemmelse med de nuværende regler i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
