Nøglen til virksomhedens konsekvent succesrige aktivitet er organisering af høj regnskab af høj kvalitet. Enhver revisor ved, hvor de skal starte, men hvis du lige er begyndt på dine opgaver, vil det være nyttigt at afklare nogle detaljer.
Instruktioner
Trin 1
Udvikle en regnskabspraksis, der skal godkendes efter ordre eller direktiv fra den person, der er ansvarlig for at føre registre. Vedtagelsen af regnskabspraksis udføres inden for 90 dage fra datoen for statens registrering af virksomheden, uanset omfanget af dens aktiviteter og form for organisering af regnskab. I regnskabspolitikken er der fastlagt et arbejdsregnskab med både syntetiske og analytiske konti. former for primære dokumenter, der bruges til at formalisere forretningstransaktioner, for hvilke der ikke er fastsat standardformularer for primære dokumenter i lovgivningsmæssige retsakter, såvel som former for dokumenter til intern rapportering rækkefølgen af beholdning og metoder til vurdering af virksomhedens ejendom og passiver regler og teknikker til dokumentflow og behandling af regnskabsoplysninger proceduren til overvågning af gennemførelsen af transaktioner og andre løsninger, der er nødvendige for højkvalitetsorganisation af regnskab.
Trin 2
Aktiver aktiver modtaget som et bidrag til virksomhedens autoriserede kapital, udarbejd personaletabellen, udsted ordrer om udnævnelse af en bestemt person til stillingen som hovedrevisor.
Trin 3
I bemanningstabellen skal du angive sammensætningen af virksomhedens ansatte, deres lønninger, størrelsen på satserne, kvoter, stillinger. Dernæst udarbejd en oversigt over arbejdskontrakter (inklusive kollektive kontrakter) og udvikl en procedure for yderligere betalinger. Brug automatiserede softwaresystemer, overfør dokumentflow og regnskab til elektronisk form.
Trin 4
For hver førstegangsmedarbejder skal du indtaste de tilsvarende dokumenter til bogføring af arbejdskraft og lønninger (først og fremmest en arbejdsbog og et personlig optegnelseskort). Indgå og betal for sociale forsikringskontrakter.
